پیامهای مدیریتی
5 مشترك
صفحه 1 از 1
پیامهای مدیریتی
من طرف Sahra 8/2/2010, 10:46
جملات قشنگ و پند آموز یکی از تاپیکهای جالب و آموزنده این بخش است
گفتم یک تاپیک هم داشته باشیم با عنوان پیامهای مدیریتی
به هر حال هر فردی در هر موقعیتی که باشه با مدیریت سر و کار دارند
یادمون باشه یک کسب و کار ، یک شغل ، یک خانواده و حتی یک جمع کوچک یا بزرگ دوستانه نیاز به برخورد صحیح مدیریتی داره
حتی زندگی خود آدم نیاز به مدیریت داره
از دوستان میخوام در هر پستشون بیشتر از سه جمله نگذارند تا باعث خستگی خواننده نشه
سعی کنید شماره گذاری جملات را انجام دهید.
سعی کنید جملاتی انتخاب کنید که هدف و ارزش آموزشی داشته باشه
بحث کردن در مورد جملات جالب توجه میتونه در درک و کاربرد بهتر اون تاثیر داشته باشه
متشکرم
گفتم یک تاپیک هم داشته باشیم با عنوان پیامهای مدیریتی
به هر حال هر فردی در هر موقعیتی که باشه با مدیریت سر و کار دارند
یادمون باشه یک کسب و کار ، یک شغل ، یک خانواده و حتی یک جمع کوچک یا بزرگ دوستانه نیاز به برخورد صحیح مدیریتی داره
حتی زندگی خود آدم نیاز به مدیریت داره
از دوستان میخوام در هر پستشون بیشتر از سه جمله نگذارند تا باعث خستگی خواننده نشه
سعی کنید شماره گذاری جملات را انجام دهید.
سعی کنید جملاتی انتخاب کنید که هدف و ارزش آموزشی داشته باشه
بحث کردن در مورد جملات جالب توجه میتونه در درک و کاربرد بهتر اون تاثیر داشته باشه
متشکرم
اين مطلب آخرين بار توسط Sahra در 8/2/2010, 10:56 ، و در مجموع 1 بار ويرايش شده است.
Sahra- دوست گفتگوی لاک پشتی
- تشکر : 2
رد: پیامهای مدیریتی
من طرف Sahra 8/2/2010, 10:51
1- ارزشهای بنیادینی که خود به آنها اعتقاد دارید به دیگران نیز بشناسانید.
2- اگر در نقش رهبر، از کارکنان خواهان کار با ارزش هستید، با آنان صادق باشید.
3- یک رهبر باید زیر دستانش را باور کند تا بیشترین کوشش آنان را آشکار سازد.
2- اگر در نقش رهبر، از کارکنان خواهان کار با ارزش هستید، با آنان صادق باشید.
3- یک رهبر باید زیر دستانش را باور کند تا بیشترین کوشش آنان را آشکار سازد.
اين مطلب آخرين بار توسط Sahra در 8/2/2010, 10:54 ، و در مجموع 1 بار ويرايش شده است.
Sahra- دوست گفتگوی لاک پشتی
- تشکر : 2
رد: پیامهای مدیریتی
من طرف Sahra 8/2/2010, 10:53
4- در برابر بحران واکنش نشان ندهید بلکه آن را اداره کنید.
5- فرد را به فعل او امتحان کنید نه به قول.
6- به جای ایرادگیری، چاره اندیشی کنید.
5- فرد را به فعل او امتحان کنید نه به قول.
6- به جای ایرادگیری، چاره اندیشی کنید.
اين مطلب آخرين بار توسط Sahra در 8/2/2010, 10:55 ، و در مجموع 1 بار ويرايش شده است.
Sahra- دوست گفتگوی لاک پشتی
- تشکر : 2
رد: پیامهای مدیریتی
من طرف Salma 8/2/2010, 10:55
عالیه صحرا جون
ممنون
7- قاطع،امامهربان باشید.
8- جدی ،امالطیف باشید.
9- در انجام كارها روي شيوه‌اي خاص تأكيد نكنيد. شايد كسي بتواند از مسير كوتاه‌تر و بهتري شما را به مقصد برساند.
ممنون
7- قاطع،امامهربان باشید.
8- جدی ،امالطیف باشید.
9- در انجام كارها روي شيوه‌اي خاص تأكيد نكنيد. شايد كسي بتواند از مسير كوتاه‌تر و بهتري شما را به مقصد برساند.
Salma- دوست گفتگوی لاک پشتی
- تشکر : 1
رد: پیامهای مدیریتی
من طرف Sahra 8/2/2010, 11:02
ممنون سلما جان
10-اگرتلقین کنید نمی توانید، انجام ساده ترین کارها نیزازعهده ی شما خارج است.
11- هیچ سازمان یا شرکتی قادر نیست با مهارت های یک نفر رشد کند.
12- کار مدیر، اداره کردن کارهایی است که به سایرین محول شده .
10-اگرتلقین کنید نمی توانید، انجام ساده ترین کارها نیزازعهده ی شما خارج است.
11- هیچ سازمان یا شرکتی قادر نیست با مهارت های یک نفر رشد کند.
12- کار مدیر، اداره کردن کارهایی است که به سایرین محول شده .
Sahra- دوست گفتگوی لاک پشتی
- تشکر : 2
رد: پیامهای مدیریتی
من طرف Foad 8/2/2010, 11:20
من الان جمله ای به نظرم نمیرسه ولی وبلاگ مدیریت منابع انسانی را معرفی می کنم که خودم پیگیر مطالبش هستم همیشه.
Foad- حامی حیوانات لاک پشتی
- تشکر : 243
رد: پیامهای مدیریتی
من طرف Salma 8/2/2010, 11:22
خواهش میکنم صحرا جون
13. با رفتارهاي ضد و نقيض، اعتماد زيردستان را از خود سلب نكنيد.
14. هرگز در حضور كارمندان با ديگر معاشرين خود، پشت سر افراد بدگويي نكنيد.
15. با بي‌توجهي، تلاش و زحمات زيردستان را بي‌ارزش نكنيد.
13. با رفتارهاي ضد و نقيض، اعتماد زيردستان را از خود سلب نكنيد.
14. هرگز در حضور كارمندان با ديگر معاشرين خود، پشت سر افراد بدگويي نكنيد.
15. با بي‌توجهي، تلاش و زحمات زيردستان را بي‌ارزش نكنيد.
Salma- دوست گفتگوی لاک پشتی
- تشکر : 1
رد: پیامهای مدیریتی
من طرف Sahra 8/2/2010, 11:53
واقعا سایت جالبی بود آقای محمد فر ممنون
ما هم جملاتی که از جاهای مختلف انتخاب میکنیم و مینویسیم
از حفظ که نیستیم.
16-برنده : اشتباه کردم. بازنده : تقصیر من نبود.
17- یک مدیر باید بتواند سریع تر از کارکنانش بیاندیشد و عمل کند.
18- افراد ارزشمند، در فرومایگان حسد به وجود می آورند و در گرانمایگان رقابت.
ما هم جملاتی که از جاهای مختلف انتخاب میکنیم و مینویسیم
از حفظ که نیستیم.
16-برنده : اشتباه کردم. بازنده : تقصیر من نبود.
17- یک مدیر باید بتواند سریع تر از کارکنانش بیاندیشد و عمل کند.
18- افراد ارزشمند، در فرومایگان حسد به وجود می آورند و در گرانمایگان رقابت.
اين مطلب آخرين بار توسط Sahra در 8/2/2010, 12:25 ، و در مجموع 1 بار ويرايش شده است.
Sahra- دوست گفتگوی لاک پشتی
- تشکر : 2
رد: پیامهای مدیریتی
من طرف Salma 8/2/2010, 11:57
19. هيچگاه اجازه ندهيد كسي حالت افسردگي و نااميدي شما را ببيند.
20. براي همه سطوح سازمان حتي خدمه و نامه‌رسانها احترام قائل شويد.
21. از عنوان كردن فرامين غيرقابل اجرا و غيرمنطقي احتراز جوييد، زيرا جز خدشه‌دار كردن شخصيت حرفه‌اي شما پيامدي ندارد. (به واسطه مدير بودن خود، از ديگران توقع بيجا نداشته باشيد)
20. براي همه سطوح سازمان حتي خدمه و نامه‌رسانها احترام قائل شويد.
21. از عنوان كردن فرامين غيرقابل اجرا و غيرمنطقي احتراز جوييد، زيرا جز خدشه‌دار كردن شخصيت حرفه‌اي شما پيامدي ندارد. (به واسطه مدير بودن خود، از ديگران توقع بيجا نداشته باشيد)
Salma- دوست گفتگوی لاک پشتی
- تشکر : 1
رد: پیامهای مدیریتی
من طرف Sahra 8/2/2010, 12:27
این جمله را خیلی دوست دارم
22- با هم بودن آغاز است. با هم ماندن پیشرفت است. باهم کار کردن موفقیت.
22- با هم بودن آغاز است. با هم ماندن پیشرفت است. باهم کار کردن موفقیت.
Sahra- دوست گفتگوی لاک پشتی
- تشکر : 2
رد: پیامهای مدیریتی
من طرف Salma 8/2/2010, 12:29
23. در اولين فرصت به مشاجرات و كدورتهايي كه بين كارمندان پيش مي‌آيد، حكميت كنيد و برقرار كننده صلح و آشتي باشيد.
24. زماني كه از كسي اشتباهي سر مي‌زند، با رفتار صحيح و منطقي او را شرمنده كنيد، نه با توهين و ناسزا.
25. حتي اگر سن شما از كارمندان كمتر است، آنچنان دلسوزانه با مسائلشان برخورد كنيد تا لقب "پدر سازمان" را كسب كنيد.
Salma- دوست گفتگوی لاک پشتی
- تشکر : 1
رد: پیامهای مدیریتی
من طرف setareh 8/2/2010, 12:37
26.به همه كس بالاترين امتياز را دهيد
27.به ديگران اميد دهيد
28.شجاعت با يك نبرد دروني آغاز ميشود
27.به ديگران اميد دهيد
28.شجاعت با يك نبرد دروني آغاز ميشود
setareh- دوست گفتگوی لاک پشتی
- تشکر : 0
رد: پیامهای مدیریتی
من طرف setareh 8/2/2010, 12:40
29.پيشرفت شما در زندگي با شجاعت شما نسبت مستقيم دارد
30.تعهد دريچه اي به سمت موفقيت است
31.استعداد خداداي است.ولي شخصيت قوي يك انتخاب است
30.تعهد دريچه اي به سمت موفقيت است
31.استعداد خداداي است.ولي شخصيت قوي يك انتخاب است
setareh- دوست گفتگوی لاک پشتی
- تشکر : 0
رد: پیامهای مدیریتی
من طرف setareh 8/2/2010, 12:43
32.قدرت اخلاقي باعث ميشود هميشه در بين ديگران موفق باشيد
33.بيش از انتظار كار كنيد
34.با برتري كار را دنيال كنيد
33.بيش از انتظار كار كنيد
34.با برتري كار را دنيال كنيد
setareh- دوست گفتگوی لاک پشتی
- تشکر : 0
رد: پیامهای مدیریتی
من طرف Sahra 8/2/2010, 12:46
33.بيش از انتظار كار كنيد
مرسی ستاره جون
اینجا معمولا همیشه کمتر از انتظار کار میکنند
Sahra- دوست گفتگوی لاک پشتی
- تشکر : 2
رد: پیامهای مدیریتی
من طرف پریسا 8/2/2010, 13:03
35 _ هرگز قدرت خود را برای تغییر خودت دست کم
نگیر وهرگز قدرت خود را برای تغییر دیگران
دست بالا نگیر .
.
.
.
.
.
36 _ یک ذهن ضعیف مانند یک میکروسکوپ است
که حقایق بسیار ریز را بزرگ نمایی میکند ولی
حقایق بزرگ را نمی بیند.
.
.
.
.
.
37 _بزرگترین شانس شما ممکن است همین الان
در کنار شما باشد.
نگیر وهرگز قدرت خود را برای تغییر دیگران
دست بالا نگیر .
.
.
.
.
.
36 _ یک ذهن ضعیف مانند یک میکروسکوپ است
که حقایق بسیار ریز را بزرگ نمایی میکند ولی
حقایق بزرگ را نمی بیند.
.
.
.
.
.
37 _بزرگترین شانس شما ممکن است همین الان
در کنار شما باشد.
پریسا- کاربر فعال لاک پشتی
- تشکر : 5
رد: پیامهای مدیریتی
من طرف پریسا 8/2/2010, 13:07
38 _ اگر شما در زندگی هیچ اشتباهی مرتکب
نمی شوید بدان معناست که تلاش زیادی
نمی کنید.
.
.
.
.
.
39 _ اگر می خواهی کاری صحیح انجام شود خودت
آن را انجام بده.
.
.
.
.
.شریک زندگی خود را با دقت انتخاب کنید همین
یک انتخاب تعیین کننده ی۶۰درصداز خوشبختی
یا بدبختی شماست.
40 _
نمی شوید بدان معناست که تلاش زیادی
نمی کنید.
.
.
.
.
.
39 _ اگر می خواهی کاری صحیح انجام شود خودت
آن را انجام بده.
.
.
.
.
.شریک زندگی خود را با دقت انتخاب کنید همین
یک انتخاب تعیین کننده ی۶۰درصداز خوشبختی
یا بدبختی شماست.
40 _
پریسا- کاربر فعال لاک پشتی
- تشکر : 5
رد: پیامهای مدیریتی
من طرف Sahra 8/2/2010, 13:20
پریسا جون
دستت درد نکنه عزیزم
این وسط فکر زن گرفتن مدیر هم بودی
دستت درد نکنه عزیزم
این وسط فکر زن گرفتن مدیر هم بودی
شریک زندگی خود را با دقت انتخاب کنید همین
یک انتخاب تعیین کننده ی۶۰درصداز خوشبختی
یا بدبختی شماست.
Sahra- دوست گفتگوی لاک پشتی
- تشکر : 2
رد: پیامهای مدیریتی
من طرف Sahra 8/3/2010, 02:26
خوب پریسای عزیز یک جمله زیبا در مورد تغییر نوشتند
و اینم سه جمله دیگه درباره تغییر.
41- وقتی موانع بروز میکنند، شما مسیر حرکت خود را برای رسیدن به هدف تغییر می‌دهید؛ شما تصمیمتان را برای رسیدن به هدف تغییر نمی‌دهید.
زیگ زیگر
42- بزرگترین خطر هنگام به وجود آمدن تغییرات، خود تغییرات نیستند بلکه عمل کردن با منطق دیروز است
پیتر دراکر
43- جهان و محیط اطرافمان در حال تغییر است و در چنین شرایطی هیچ چیز خطرناک‌تر از دل بستن به کامیابی‌های دیروز نیست
الوین تافلر
هرگز قدرت خود را برای تغییر خودت دست کم
نگیر وهرگز قدرت خود را برای تغییر دیگران
دست بالا نگیر .
و اینم سه جمله دیگه درباره تغییر.
41- وقتی موانع بروز میکنند، شما مسیر حرکت خود را برای رسیدن به هدف تغییر می‌دهید؛ شما تصمیمتان را برای رسیدن به هدف تغییر نمی‌دهید.
زیگ زیگر
42- بزرگترین خطر هنگام به وجود آمدن تغییرات، خود تغییرات نیستند بلکه عمل کردن با منطق دیروز است
پیتر دراکر
43- جهان و محیط اطرافمان در حال تغییر است و در چنین شرایطی هیچ چیز خطرناک‌تر از دل بستن به کامیابی‌های دیروز نیست
الوین تافلر
Sahra- دوست گفتگوی لاک پشتی
- تشکر : 2
پریسا- کاربر فعال لاک پشتی
- تشکر : 5
رد: پیامهای مدیریتی
من طرف Sahra 8/6/2010, 02:15
44- كسي كه هيچ كاري نمي كند هيچ اشتباهي نمي كند، كسي كه هيچ اشتباهي نمي كند هيچ چيز ياد نمي گيرد.
45- موفقيت نتيجه ي قضاوت صحيح است، قضاوت درست از تجربه ناشي مي شود، و تجربه غالبا چيزي جز قضاوت غلط نيست! - رابینز
46- مهم ترين مسئله در ارتباط، شنيدن چيزهايي است كه گفته نشده است.- پیتر دراکر
45- موفقيت نتيجه ي قضاوت صحيح است، قضاوت درست از تجربه ناشي مي شود، و تجربه غالبا چيزي جز قضاوت غلط نيست! - رابینز
46- مهم ترين مسئله در ارتباط، شنيدن چيزهايي است كه گفته نشده است.- پیتر دراکر
Sahra- دوست گفتگوی لاک پشتی
- تشکر : 2
صفحه 1 از 1
صلاحيات هذا المنتدى:
شما نمي توانيد در اين بخش به موضوعها پاسخ دهيد
پشتیبانی آنلاین فروم
فید گفتگوی لاک پشتی
